إجابات لماذا تريد العمل هنا؟
في البحث عن وظيفة، سيواجه كل باحث عن عمل سؤالًا قد يبدو واضحًا. سؤال لا يبدو أنه يتطلب إجابة. عندما يسألك مديرو التوظيف، “لماذا تريد العمل هنا؟”
إنهم يحاولون تحديد ما إذا كنت ستلائم الشركة وما إذا كنت ستضيف قيمة إلى فريقهم الحالي. فالأجوبة عن هذا السؤال لا تعكس فقط تطلعاتك، بل أيضاً فهمك لثقافة الشركة وبيئة العمل.
سيكون الموظف الملتزم الذي يتماشى مع مهمة الشركة وقيمها أكثر إنتاجية ويبقى في الشركة لفترة أطول. يحاول مدير التوظيف معرفة ما إذا كان هذا الشخص هو أنت. الدراسات أظهرت أن الموظفين الذين يشعرون بالتوافق مع قيم الشركة يكونون أكثر إبداعًا ونشاطًا.
قد تشعر بالذعر، وتتساءل كيف تجيب، “لماذا تريد العمل هنا؟” أنت لا تريد أبدًا الإجابة على هذا السؤال بإجابة صريحة وغير مدروسة مثل، “حسنًا، الراتب جيد، وأنا بحاجة إلى وظيفة.”
في حين أن هذا قد يكون صحيحًا، إلا أنك لا تمنح نفسك الكثير من الفرص للتميّز.
تحتاج إلى إثبات أنك أجريت البحث عن الشركة، وأن قيمك الأساسية تتوافق مع أهداف الشركة، وأنك ستستمتع بالعمل هناك. من الضروري أيضًا معرفة المزيد عن المشاريع التي تنخرط فيها الشركة وكيفية تأثيرها في المجتمع.
لن يرغب مدير التوظيف في توظيف شخص موجود فيه فقط مقابل أجر. لذا، فإن معرفتك بثقافة الشركة وتاريخها يزيد من فرصك في التواصل الفعال.
من الأهمية بمكان أن تأخذ الوقت قبل المقابلة لتتعلم كل ما تستطيع عن الشركة.
قم بزيارة موقع الويب الخاص بهم واقرأ قسم ” نبذة عنا “، وتحقق من حساباتهم على وسائل التواصل الاجتماعي للتعرف على ثقافتهم، وابحث عن الصحف أو المقالات حول الأشياء المبتكرة التي قد تفعلها الشركة. تتضمن هذه المقالات أخبارًا عن الشراكات أو المبادرات الاجتماعية التي يمكن أن تعكس قيمك أيضًا.
إذا لم تجد أي شيء يثير خيالك ويدفع رغبتك في العمل هناك، فقد لا تكون هذه الشركة المناسبة لك. إن فهمك للأسواق أو التقنيات الجديدة يمكن أن يكون ميزة مهمة.
عند صياغة ردك، ستحتاج إلى تخصيصه للشركة التي تجري مقابلة معها. لا يقدّر مديرو التوظيف إجابة عامة مثل، “هذا مكان رائع للعمل وأحب أن أكون في الفريق.”
هذا لا يقول أي شيء عن التأثير الذي يمكن أن يحدثه المرشح على الشركة وما يجلبونه إلى الطاولة. شركات مثل “غوغل” و“آبل” تبحث بشكل خاص عن من يجلب تنوعاً في الأفكار والمبادرات.
بدلاً من ذلك، صمم إجابة توضح كيف تتوافق أهدافك الشخصية مع قيم المنظمة. يمكنك ذكر كيفية مساهمة تجربتك في تعزيز الابتكار في المجالات التي تهمك.
على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تقدر خدمة المجتمع، فتحدث عن عملك التطوعي وكيف تريد أن تكون جزءًا من فريق يقوم بعمل جيد في المجتمع. اربط دائمًا رد فعلك بتجربتك.
إذا وجدت صعوبة في صياغة إجابتك، فقد قمنا بصياغة بعض نماذج الإجابات التي يمكن أن تلهم رد فعلك. خذ وقتك لفهم ما هو مهم حقًا بالنسبة لك وإجراء مقابلة فقط في المنظمات التي تعكس تلك القيم. التفكير في أمثلة ملموسة من حياتك يمكن أن يُبدي التزامك.
أمثلة لمساعدتك في صياغة إجابتك على سؤال المقابلة الشائع هذا :
استراتيجيات فعالة للاستعداد للإجابة
عند التحضير للإجابة على سؤال “لماذا تريد العمل هنا؟”، من الضروري أن تستخدم استراتيجيات فعالة تعكس تفهمك للشركة وقيمها. إليك بعض الخطوات التي يمكن أن تساعدك في تعزيز إجابتك.
قم بإجراء بحث شامل
قبل المقابلة، خصص وقتًا كافيًا للبحث عن الشركة. تعرف على تاريخها، ثقافتها، ورؤيتها. يمكنك زيارة موقع الشركة، وقراءة التقارير السنوية، والاطلاع على الأخبار والتحديثات الحديثة. سيمكنك فهم هذه العناصر من صياغة إجابات تعكس قيمك الشخصية ووجهة نظر الشركة.
تحديد القيم المشتركة
فكّر في القيم الشخصية التي تناسب رؤية الشركة ومهمتها. إذا كانت الشركة تركّز على الابتكار أو خدمة المجتمع، حاول ربط تجاربك السابقة بتلك القيم. تأكد من أنك تقدم أمثلة ملموسة تُظهر كيف حصلت على تجارب مكافئة في الفلسفات المؤسسية المختلفة.
إعداد إجابات مخصصة
خذ الوقت الكافي لصياغة ردود مخصصة تجيب على السؤال مع مراعاة خصوصية الشركة. تجنب الإجابات العامة، وابحث عن الطرق التي يمكنك من خلالها إظهار كيف يمكن أن تسهم مهاراتك في تعزيز أهداف الشركة. الإشارة إلى المشاريع أو المبادرات الخاصة بالشركة يمكن أن يضيف قيمة كبيرة لإجابتك.
ممارسة إجاباتك
بعد إعداد إجاباتك، قوم بممارستها. يمكنك التحدث أمام المرآة أو إجراء محادثات تجريبية مع الأصدقاء أو العائلة. ستساعدك هذه الممارسة على الشعور بالثقة عند تقديم إجابتك خلال المقابلة.
كن صادقًا وأصيلًا
الإجابات الأكثر تأثيرًا تأتي من القلب. تأكد من أن إجابتك تعكس حقًا رغبتك في العمل في الشركة. إذا كنت صريحًا وعبرّت بصدق عن اهتماماتك، فإن ذلك سيزيد من فرصك في أن تكون مرشحًا مميزًا.
