قائمة نقاط القوة والضعف + الإجابات المهنية
أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات التي واجهها أو سيواجهها معظمنا في مرحلة ما هو “ما هي نقاط قوتك وضعفك؟” .
ستغطي المقالة التالية قائمة بنقاط القوة والضعف التي يمكنك ذكرها في مقابلة العمل لتبرز وأفضل الإجابات التي ستثير إعجاب المحاور.
أولاً، سنبدأ بنقاط القوة.
أثناء عملية المقابلة ، من المحتمل أن يطلب منك مدير التوظيف وصف نقاط قوتك في مرحلة ما. ربما يتساءل العديد من المرشحين عن كيفية الإجابة عن نقاط قوتك دون التباهي كثيرًا أو المخاطرة بالظهور نرجسيًا.
تريد صياغة إجابتك بدرجة عالية من الوعي الذاتي والاحتراف.
من المهم أن تكون مستعدًا لهذا السؤال وأن يكون لديك بيان جاهز. حتى إذا لم يتم طرح هذا السؤال عليك، فستكون على دراية بنقاط قوتك وما يمكنك أن تقدمه إلى المنصب.
سيساعدك هذا على نسج نقاط القوة هذه بشكل واضح في مجالات أخرى من المقابلة .
سيساعدك وجود قصة جاهزة للسرد عندما يُطرح عليك هذا السؤال على التميز عن الأشخاص الآخرين الذين يقابلونك لهذا المنصب.
بدلاً من مجرد التشويش، “أنا أركز على التفاصيل وأعمل بجد”، أو مجرد سرد نقاط قوتك ، يمكنك صياغة طريقة مقنعة لتقديم قصتك مع إبراز ما يمكنك تحقيقه في هذا المنصب.
عندما يحين الوقت للإجابة على هذا السؤال، يجب أن تكون محددًا للغاية. قم بتقييم ما تعتقد أنه نقاط قوتك الشخصية أو اطلب من صديق مساعدتك في تحديد ما تجيده.
تأكد من تضمين مجموعة من نقاط القوة، بما في ذلك المهارات القائمة على المعرفة والمهارات القابلة للتحويل والمهارات الشخصية والسمات الشخصية لإثبات تعدد استخداماتك.
قائمة نقاط القوة
- إِبداع
- براعه
- المرونة
- مركزة
- أخذ المبادرة
- أمانة
- تفان
- التكامل
- التعلم المستمر
- التحكم الذاتي
حتى أكثر المرشحين خبرة يمكن أن يناضلوا مع مسألة وصف نقاط قوتهم ، لذلك قمنا بتجميع قائمة من الأمثلة لإلهام قصة قوتك. يمكنك أخذ نصائح من كل من هذه الأمثلة على نقاط القوة الرئيسية لصياغة سبب مقنع يجب على مدير التوظيف أن يختارك.
أمثلة: كيف تجيب على ما هي نقاط قوتك؟
# 1) عندما يتم إصدار برنامج جديد، فأنا دائمًا أول من يختبره ويتعرف عليه. أحب دفع الحافة وتعلم كل جانب من جوانب البرنامج الجديد. في الواقع، في الأسبوع الماضي فقط وجدت مشكلة في البرامج في إحدى ألعاب الفيديو الخاصة بي. اتصلت بالمطور، وقاموا بإصلاحه على الفور. سيعطيني هذا المنصب الفرصة لتطبيق شغفي والمساعدة في تحسين البرامج لشركتك.
# 2) لطالما فضلت العمل في مجموعات ووجدت أن طبيعتي التعاونية هي واحدة من أقوى سماتي. في المشاريع التي وجهتها، أعمل بشكل جيد لإلهام أعضاء الفريق المتنوعين والعمل معهم جنبًا إلى جنب لتحقيق أهداف المشروع. في الواقع، لقد قمت بزيادة الإنتاجية بنسبة 10٪ على مدار عامين.
# 3) أعظم قوتي هي مهاراتي في الكتابة. أعمل بشكل جيد تحت الضغط، ولم يفوتني أي موعد نهائي. أحد الأمثلة المحددة التي تتبادر إلى الذهن هو عندما طُلب مني إكمال مشروع نسي أحد زملائي بشأنه. لم يدرك المحرر الخاص بي هذا إلا قبل ساعتين من الموعد النهائي. لقد كانت قطعة مهمة، لذا بدأت العمل، وبدقة شديدة، تمكنت من إكمال المقال. لم يتم الانتهاء منه في الوقت المحدد فحسب، بل تم استقباله جيدًا من قبل قراء المنشور.
# 4) أنا جديد نسبيًا في صناعة التمويل، لكني أجد أنني جيد في التعامل مع الأرقام وأحبها حقًا. أحب مساعدة الناس على توفير المال وإيجاد فرص استثمارية جديدة لعملائي. إن التعرف على احتياجاتهم وإيجاد طرق لمساعدتهم على تحقيق نمط الحياة الذي يريدونه أمر ممتع للغاية بالنسبة لي، وقد ساعدت عملائي على زيادة صافي ثروتهم بنسبة 10٪ بشكل جماعي.
# 5) أنا شخص عطوف ماهر في التعامل مع الناس وفهم احتياجاتهم. في فترة التدريب خلال الصيف، كنت أعمل في خط الدعم وتلقيت مكالمة من عميل ساخط تم إسقاطه من خدمتنا. بينما لم تتمكن الشركة من إيجاد حل لها، فقد قمت بتجربتها من خلال الخيارات الأخرى التي قد تكون لديها لذلك ابتعدت بتفاعل إيجابي مع الشركة. أعرف أهمية وجود عميل سعيد، وأنا على استعداد لأن أبقى متفائلاً وموجهاً نحو الحلول.
# 6) أعتقد أن أعظم نقاط قوتي هي القدرة على حل المشكلات بسرعة وكفاءة. يمكنني رؤية أي موقف معين من وجهات نظر متعددة، مما يجعلني مؤهلاً بشكل فريد لإكمال عملي حتى في ظل الظروف الصعبة. يتيح لي حل المشكلات هذا أن أكون متواصلاً أفضل. أنا مرتاح تمامًا للتحدث إلى كبار المديرين التنفيذيين مثل أعضاء فريق مبتدئ. أعتقد أن قدرتي على رؤية جميع جوانب المشكلة ستجعلني رصيدًا كبيرًا للفريق.
# 7) أعرف الصناعة من الداخل والخارج. بعد العمل في المبيعات والتسويق لأكثر من 15 عامًا، أعلم أن لدي المهارات اللازمة لزيادة دولاراتك التسويقية وتحسين أرباحك النهائية. في الواقع، عندما بدأت العمل في شركتي الأخيرة، كانت مبيعاتهم تتراجع، وتحت قيادتي، تمكنت من زيادة الإيرادات في سنوات متتالية، بنسبة 7٪ و 5٪ على التوالي.
# 8) أقوى ما لدي هو أخلاقيات العمل ورغبتي في التدخل عند الحاجة. أنا لست خائفًا من التعامل مع عميل صعب أو القيام بمشروع لا يريده أي شخص آخر لأن هؤلاء هم العملاء والمشاريع التي تعلمني أكثر. عادةً ما أحب العمل خارج وصف وظيفتي والقيام بكل ما يطلب مني. أنا لست فوق أي مهمة واحدة، وأنا فخور جدًا بقدرتي على التدخل والتكيف مع أي موقف للحصول على أفضل النتائج للشركة.
كما ترى، فإن القدرة على سرد قصة من خلال ردك ستمنحك ميزة في المنافسة. كلما تمكنت من التعبير عن أكبر نقاط قوتك بشكل أفضل مع تقديم أمثلة ستخدمك جيدًا في بحثك عن وظيفة.
إذا كنت تواجه صعوبة في العثور على نقاط قوتك، فاطلب من صديق مقرب أو زميل سابق مساعدتك أو الاعتماد على التعليقات من مراجعات الأداء السابقة. بمجرد أن تتمكن من تحديد نقاط قوتك بوضوح، ستقع القصص والأمثلة في مكانها الصحيح.
الجزء الثاني – نقاط الضعف
كما تعلم بالفعل، خلال عملية المقابلة، سيُطلب منك الإجابة على بعض الأسئلة الصعبة. الآن يجب أن يكون لديك إجابة قوية على هذا السؤال “ما هي نقاط قوتك؟” ، ولكن ماذا تقول عندما يُطلب منك وصف أعظم نقاط ضعفك؟
بعد كل شيء، ستبدو متعجرفًا إذا قلت إنه ليس لديك أي عيوب، ولكن إذا استجابت بصفات سلبية كثيرة جدًا، فقد تعرض فرصك في الحصول على مركز للخطر.
يجب أن تبدو متواضعًا ومستعدًا للتعلم دون إخافة مدير التوظيف بضعف هائل لا يمكنك التغلب عليه.
يعد التحضير والاستجابة الجاهزة أمرًا بالغ الأهمية لمقابلة عمل ناجحة. عند التفكير في نقاط ضعفك ، من الضروري اختيار السمات التي تعمل عليها بشكل استباقي أو إظهار الخطوات التي تتخذها لتحويل هذا الضعف إلى قوة.
إن إخبار قصة ذات صلة أو توضيح كيفية عملك لتغيير هذا الضعف لا يمكن إلا أن يعزز حالتك.
إذا لم تتمكن من تحديد كيفية العثور على نقاط ضعفك ، فاتجه إلى صديق أو زميل عمل مقرب لمساعدتك في تحديد ما يمكنك تحسينه. تذكر دائمًا أن نقاط الضعف ليست دائمة، ومجرد وجود بعض نقاط الضعف لديك لا يعني أنك محكوم عليك بالفشل.
أن تكون قادرًا على تحديد مجالات التحسين يدل على أنك مرشح جيد الاستدارة.
قائمة نقاط الضعف
- النقد الذاتي
- غير آمن
- انطوائي للغاية
- منفتح للغاية
- كتابة إبداعية
- التفصيل جدا المنحى
- محو الأمية المالية
- برنامج خاص
- حساس كثيرأ
- مهارات العرض
إن معرفة كيفية الإجابة، “ما هي نقاط ضعفك” سيؤهلك للنجاح في البحث عن وظيفة. إذا كنت تواجه مشكلة في صياغة إجابة على هذا السؤال، فإليك بعض الأمثلة لإلهام إجابتك. اقرأها وطبق الهيكل على سماتك المهنية.
أمثلة: كيف تجيب على ما هي نقاط ضعفك؟
# 1) أميل إلى الإفراط في انتقاد نفسي. عندما أكمل مشروعًا، لا يسعني إلا أن أشعر أنه كان بإمكاني فعل المزيد حتى لو تلقى عملي استجابة إيجابية. هذا غالبًا ما يقودني إلى إرهاق نفسي ويجعلني أشعر بالإرهاق. خلال السنوات القليلة الماضية، حاولت تخصيص بعض الوقت للنظر في إنجازاتي بموضوعية والاحتفال بهذه المكاسب. لم يؤد ذلك إلى تحسين عملي وثقتي فحسب، بل ساعدني أيضًا على تقدير فريقي وأنظمة الدعم الأخرى التي تقف دائمًا ورائي في كل ما أقوم به.
# 2) أنا انطوائي بشكل لا يصدق، مما يجعلني حذرًا من مشاركة أفكاري في مجموعة أو التحدث خلال اجتماعات الفريق. أشعر أن لدي نوايا حسنة، لم أكن مرتاحًا دائمًا للتحدث. بعد أن لم يلبي فريقي التوقعات بشأن مشروعين متتاليين، قررت البدء في إجراء تغييرات للتعرف أكثر على مشاركة أفكاري لصالح فريقي. أخذت دروسًا محلية في مجال الارتجال وبدأت أحاول أن أشعر بالراحة عند مناقشة أفكاري. لا يزال هذا العمل قيد التقدم، لكنه شيء قمت بتحسينه بشكل كبير خلال العام الماضي.
# 3) أميل إلى تولي مشاريع كاملة بمفردي دون أي مساعدة خارجية. في الماضي، جعلني هذا أعاني من ضغط وتوتر غير ضروريين. كان أحد الأمثلة المحددة في العام الماضي عندما كنت مسؤولاً عن التخطيط لحدثنا السنوي. حاولت أن أفعل كل شيء بمفردي، من القرارات الأكثر جوهرية مثل المكان إلى أصغر الأشياء مثل تنظيم إعدادات الطاولة. كنت متوترة للغاية قبل الحدث، وقد نجحت في ذلك بصعوبة. علمني هذا أن أتراجع خطوة وأحللها عندما أحتاج إلى مساعدة. بعد هذه التجربة، أحاول تعليم نفسي كيفية طلب المساعدة حتى أتمكن من الحفاظ على سلامة عقلي. لقد وجدت أيضًا أن فريقًا من الأشخاص يمكنهم تحقيق نتيجة أفضل من شخص واحد مروع.
# 4) لست على دراية بأحدث إصدار من البرنامج الذي تستخدمه. لقد أمضيت وقتي مؤخرًا في التركيز على إنشاء تجربة مستخدم إيجابية وكنت دائمًا على استعداد لتعلم أشياء جديدة. طوال مسيرتي المهنية، تغيرت البرامج دائمًا وكنت دائمًا على استعداد للتكيف مع التكنولوجيا المتغيرة. سأخصص الوقت المستغرق لتعلم هذا البرنامج الجديد.
# 5) أحاول دائمًا تجنب المواجهة، في كل من حياتي الشخصية والمهنية. دفعني هذا إلى التنازل أحيانًا عن جودة عملي أو ما أحتاجه لإكمال مشروع لمجرد الحفاظ على السلام. أصبحت هذه مشكلة حقيقية عندما أصبحت مديرًا. أحد أهم جوانب إدارة الأشخاص هو إخبارهم بما يحتاجون إلى سماعه وليس ما يريدون سماعه. لقد أدركت هذا الضعف وكنت أعمل بنشاط للتعبير عن آرائي بشكل بناء ومفيد من أجل تحسين الفريق.
# 6) عندما يتم تكليفي بمهمة، فأنا موجه نحو الهدف وأعمل بجد لإكمال هذه المهمة. ومع ذلك، عندما تصادفني مشاريع جديدة، أقفز في بعض الأحيان مباشرة إلى تلك المشاريع وأوقف العمل في المشاريع التي كانت قيد التنفيذ. الاضطرار إلى التنقل بين المهام، مرات عديدة على مدار اليوم يعيق إنتاجيتي ويمنعني من تقديم أفضل ما لدي من عمل. كنت أستخدم أداة لإدارة المشاريع لمساعدتي في إدارة المهام الخاصة بي ووقتي، مما ساعدني على أن أصبح أكثر وعياً بتحديد الأولويات. منذ تنفيذ عقلية إدارة المشروع هذه، قمت فقط بتحسين كفاءتي وإنتاجيتي.
كلما تمكنت من التعبير بشكل أفضل عن نقاط ضعفك الأكثر أهمية مع تقديم أمثلة وكيف تحاول التغلب على نقاط الضعف هذه سوف يخدمك بشكل جيد في بحثك عن وظيفة.
تحتاج دائمًا إلى إظهار كيفية تحويل ضعفك إلى قوة. إذا كنت تواجه صعوبة في العثور على نقاط ضعفك ، فاطلب من صديق مقرب أو زميل سابق مساعدتك أو الاعتماد على التعليقات من مراجعات الأداء السابقة. بمجرد أن تتمكن من تحديد نقاط ضعفك بوضوح، ستقع القصص والأمثلة في مكانها الصحيح.
استنتاج
الممارسة، الممارسة، الممارسة. التمرين هو أحد أهم الخطوات قبل المقابلة. إذا لم تكن على دراية جيدة بأمثلةك وقصصك، فقد تنساها أو تبدو مبتكرًا. مع القدر المناسب من الممارسة، سوف تثبت استجابتك وتثير إعجاب مدير التوظيف بإجابتك عندما يسألون، “ما هي نقاط قوتك؟” أو “ما هي أكبر نقاط ضعفك؟” .
