الكاتب - رائد الأعمال العربي

غالبًا ما يتم استخدام التنوع والشمول (D&I) جنبًا إلى جنب بدلاً من التنوع مقابل الشمول. في حين...

فجوة المهارات هي الفرق بين المهارات التي يريدها أصحاب العمل أو يحتاجونها، والمهارات التي تقدمها...

يمكن أن يكون لمؤسستك أفضل استراتيجية توظيف تتفوق في الأداء على جميع منافسيك. ومع ذلك، بدون قياس...

تتراوح الأعمال التجارية من حيث الحجم والهيكل عبر مئات الصناعات المختلفة. الموارد البشرية هي إحدى...

ما هي تكلفة توظيف موظف جديد؟ التكلفة لكل توظيف هي واحدة من مقاييس الموارد البشرية الأكثر...

في هذه المقالة، سوف نلقي نظرة فاحصة على مدير التوظيف. ما هو مدير التوظيف بالضبط، وما الفرق بينه...

يمكن أن يساعد نموذج الخدمات المشتركة للموارد البشرية أقسام الموارد البشرية على تقديم خدماتها...

هناك عدد قليل جدًا من الأشخاص الذين يبدأون وينتهون حياتهم المهنية في شركة واحدة. يتحرك معظم الأشخاص...

إن تبسيط الوظائف، الذي يشار إليه أيضًا باسم تبسيط العمل، هو تدخل في تصميم الوظائف . في هذه المقالة،...

ما هي إدارة الأداء؟ إدارة الأداء هي نظام مصمم لتحديد طرق تحقيق الأهداف التنظيمية من خلال...

تعريف ارتباط الموظفين تُعرِّف جالوب مشاركة الموظفين على أنها مشاركة وحماس الموظفين في عملهم ومكان...

ربما يكون أخصائي الموارد البشرية هو أكثر متخصصي الموارد البشرية تنوعًا. في هذه المقالة، سنجيب على...

يعد التحول الرقمي للموارد البشرية موضوعًا ساخنًا للعديد من متخصصي الموارد البشرية. ولسبب وجيه،...

في كل عام، تنفق الشركات الأمريكية بشكل جماعي أكثر من 80 مليار دولار على تدريب موظفيها، وزاد الإنفاق...

إذا حدث شيء غير عادل للموظفين في العمل، فقد يكون لدى شركتهم إجراء رسمي يسمى التظلم يمكنهم تقديمه...